了解重庆育儿政策，探寻夫妻双方一年育儿假的真实性。新规延长产假与护理假，更允许夫妻双方根据情况选择休一年育儿假，或在子女六周岁前每年累计休五至十天。 重庆育儿假期休一年是真的吗 真的 重庆此次进一步完善休假制度，对产假、护理假均作了适当延长，对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休一年或在子女六周岁前每年休五至十天，即“夫妻双方可根据自身情况休一年育儿假”。 根据修正后的《重庆市人口与计划生育条例》，“符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。” 如您对代生或代怀有疑问，可以参考此项规定。 而2016年的版本规定，“符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。” 重庆育儿假期是多少天 重庆育儿假最新规定夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止。夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。具体如下： 1、明确用人单位提供保障服务，决定规定公共场所和女职工比较多的单位应当配置母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件； 2、提出建立普惠托育服务体系。规定市、区县自治县人民政府应当采取措施建立健全普惠托育服务体系，并给予普惠托育服务机构相关政策支持； 3、加强对实行计划生育的农村、贫困家庭的支持与照顾。规定各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠。 以上信息有助于您了解代生、代怀孕产子以及代怀包生女孩的生育福利政策。 对供卵代怀或供卵试管咨询有需求的家庭，也可关注相关生育支持政策。